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集团公司召开2019年度安全环保责任书签字会暨安全生产标准化攻坚行动启动工作会议

2019-02-22浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

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     2月19日,集团公司召开2019年度安全环保责任书签字会暨安全生产标准化攻坚行动启动工作会议。集团公司总经理、党委副书记方勤升和安委会成员,以及各分子公司主要负责人参加会议。会议由副总经理张军主持。

副总经理张世良就各单位签订的安全环保目标责任书进行了说明,并经方勤升总经理授权与各单位主要负责人签订了安全环保目标责任书,同时传达了集团公司关于开展安全生产标准化攻坚季行动的实施方案。

方勤升作了讲话。他说,今年年初召开的第一个会议就是安全工作会议,今天是集团公司第二次召开安全工作会议,充分体现了集团公司党政对安全工作的重视程度,今天的会议实际上是两个会议,一个是安全环保责任书签订会议;另一个是安全生产标准化攻坚季的推进会。也可以讲,今天两个会议的内容是今年安全工作的双保险。今年以来,在张军副总经理的指导下,在安全分管领导世良副总经理的直接领导下和安全管理口同志的共同努力下,安全环保工作做出了很多努力,也做出了很多成绩,安全工作做的很出色。工作中,我们不要怕犯错,不要怕出现失误,出现失误后就改正,比如:去年鱼卡公司二级矿井达标失而复得,失而复得也是能力,也是水平,说明管理底子比较厚。而在年底评选先进中,集团公司实事求是看待这件事情,从鱼卡公司的工作实际和管理大方向、大形势等,来看待这项工作,并未按照以前惯例一旦出现失误、出现错误就采取一票否决制的简单做法,不因一个方面的问题,而影响对鱼卡公司整体的荣誉和形象的评价。大家要深刻体会和感受到,有失误不可怕,出现问题也不要紧,大家能够知耻而后勇,也是一种本事。今天要对于近期安全工作取得的成绩和良好的工作状态给予充分的肯定和表扬,近期安全工作不仅仅是今天召开的两个会议,在安全方面的管理和改革方面制定的方案,正在征求意见和建议,有不少好的新的办法和措施。

方勤升就安全环保目标责任书签订工作指出:

第一,安全环保责任重于泰山,高于泰山。安全环保责任的重要性,特别对我们煤炭行业的企业尤为重要,今年在召开党建和党风廉政建设会议时,要做党建+11项工作安排,充分体现党建引领作用,其中一项就是党建+安委会,公司的安委会已经不仅仅是行政方面的安委会,这个安委会是党委领导下的安委会,必须上升到这个高度去看待。我们把安全环保责任看的和泰山一样重和泰山一样高,泰山是中国历史之山,文化之山,风景之山,更是具有尊贵地位之山。只有树立这样一个思想,才能高度重视安全工作。张世良副总经理谈到安全效益的问题,是一个最现实的问题,安全效益是什么,不少企业的教训十分深刻。对于企业来讲,只要出现重大安全事故,上级处理是先停产、后整顿,而且时间期限不确定,只要企业停滞,正常生产秩序打乱,不产生任何产量、质量、销量、收益,对于这个企业的影响将是最致命的,所以我们对安全工作始终要常抓不懈、警钟长鸣。

第二,安全环保责任既要阐释安全文化,更要体现安全文化。关于安全文化,今年第一次安全工作会议上,已经明确提出安全文化就是四句话,生命至上、人企无伤、全安久长、平安荣光,这四句话是新的安全文化理念的引领,是对集团公司几十年来安全工作的总结和安全文化的概括,是符合新时代和集团公司发展新阶段安全的形式、特点和形势要求。我们特别重视生命至上,所以放在了第一位;特别强调人企无伤,人和企业都不能受到伤害,而且把人放在企业之前;特别强调全安久长,过去经常讲安全,这次提出了全安久长。安全和全安一词两字的颠倒,意义和意思大不一样,含义也是完全不同;特别强调平安荣光,我们追求的就是平平安安。那么,这个安全文化的四句话,靠什么去阐释、靠什么去体现、靠什么去保证、靠什么去实现,就是要靠责任。

第三,安全环保责任以人为本,以人为先。在生产和人的生命的关系方面,在生产经营管理等各个方面,与员工的生命一旦发生冲突和矛盾,必须要以员工的生命为先,以人为本,这是最基本的体现,也是最根本的体现。所以安全工作方面各级领导干部的思想上、理念上,任何时候都必须体现以人为本的思想,在开展安全工作,研究安全工作,在安全奖惩处罚的时候,也必须要体现人的概念,宁肯牺牲产量、牺牲销量、甚至牺牲一点效益,都必须要保证人的平安。

第四,安全环保责任既要讲责任,又要讲激励。关于激励问题,通过去年绩效管理工作,现在已经初步形成了绩效管理文化,而绩效管理文化当中的激励作用非常突出,激励文化特征也已凸显,去年对绩效考核进行了改进,实行了奖罚分值浮动制,等额处罚,等额奖励。在去年公司整体效益有了较好转变的情况下,公司党政对干部员工一年的努力和辛勤劳动,及时采取了激励办法,兑现了激励薪酬,取得了激励成果,激励效果反响热烈。去年经营管理攻关活动采取了激励办法,出现创先争优的好局面。对省级应急演练成果给予了重奖。今年年初相继出台了一系列关于项目申报资金奖励办法。对2018年科技创新方面的科研课题,科研成果获奖者给予了奖励。而且今天的两个会议当中都体现了激励的办法。因为经常讲的责任太多,要求大家做的事情太多,但是给大家回馈的太少,所以要补齐这个短板,好的就继续奖励,不好的该批评就批评、该处罚就处罚,只有这样做才能打破激励方面的平均主义。希望大家认真研究激励,用好激励,通过激励来激活大家的工作热情和积极性,来激发每个单位工作取得更好的成绩,通过激励来营造我们的精气神、营造公司的新气象,切实提高大家的工作作风。

第五,安全环保责任是保护神,平平安安是护身符。安全环保责任中的这个责任就是我们企业的保护神,也是每一位员工的保护神,我们每一名员工有责任做好安全,安全也有责任来保护我们,我们经常说的安全似乎是一个无形的,那既然它是一个无形的,那我们就敬安全如神,我们为了安全,我们做好安全,那么安全也应该保护我们企业,保护我们员工,所以安全的神位就是安全责任,从这个角度来看今天大家签订的目标责任书的字,也将是一字千金,三字(名字)承诺,要守信如金,要践诺如银,签订的不是简单的两张纸,几百个字,我们每一个员工身上都装着无形的平安符,那就是——平平安安。

方勤升在谈到开展安全生产标准化攻坚季行动时指出,这项工作是从去年经营贸易管理部组织开展的四个季度的攻坚季活动中,总结的一个非常重要的启发。每一个部门除了日常工作和年度安排的工作,以及集团公司安排的工作以外,建议每个部门都应该有自己的工作抓手。比如,党委工作部今年恢复每个季度一次的政工例会,通过每个季度的政工例会,有组织、有安排、有检查、有考核、有整改推动党建工作。去年经营贸易管理部推动的攻坚季活动,一季度百日攻坚季;二季度会战黄金季;三季度攻坚关键季;四季度打赢决胜季,每个季度都非常精彩。今天在这里也提出,今年集团公司安全生产标准化工作四个季度的主题,供大家参考。第一季度祥和平安季;第二季度温暖平安季;第三季度金秋平安季;第四季度圆满平安季。

方勤升强调,第一,安全环保工作既要继承更要创新。我们形成了非常好的安全文化传统和好的一些做法,这是煤矿的性质所决定,既是煤矿性质决定的,也是企业发展的需要,但是任何事情都不是一成不变,因为时间在变,空间在变,人员在变,所以这是一次非常好的创新活动,而且这次活动主题,任务在变,要求在变,非常清楚,就是降数量,减隐患,强倒查,重整改。

第二,安全环保管理工作既要号召更要切实推动。号召我们在很多会议,很多场合,以及管理工作和文化理念当中都经常提出。但关键是切实推动,此次就是把这项工作和推进工作、激励工作,以及责任这四者很好的结合在一起,四者结合好对于安全责任的落实,对于安全工作的促进,是一个最优选择,也是制胜法宝和秘密武器。

第三,安全环保工作既要讲奉献更要激励。为什么两个责任书中奖罚的额度都比较大,特别是奖励额度比较大,反映出公司对激励方面高度重视,下了血本,也希望给每个单位奖励的资金全部能够领回去,领回去了,说明安全符合要求,说明公司平安了。安全口的同志非常辛苦,下井次数多,我们对下井的奖金也要进行调整,要让这些同志们付出的劳动有回报,再次诠释实干不白干的薪酬理念。

第四,安全环保工作既要考核更要整改。今后考核之前就要谋划好整改准备,改变过去动用人力、时间、精力去考核,重考核结果,不重视整改结果的现象,即使一项工作得了98分,那就要紧盯2分问题是什么,为什么会发生,如果整改,结果如何。要认真研究考核与整改的辩证关系,不为考核而考核,要为整改而考核,消除哪怕一丁点安全上的问题和隐患,确保安全完美、圆满、平安。

第五,安全环保文化既要弘扬又要丰富和发展。安全环保的内容已经明确,安全文化要深入到我们的思想,深入到我们的灵魂,要形成我们的信仰,就是提起安全,能源人就给人完全不一样的感觉,能讲出安全的本质,能做到本质安全,在行动上能够形成自觉、自愿,在工作和交流当中,能够对安全的内容十分清楚掌握,要用实践去检验安全文化和安全理念。

方勤升表示:今天会议开的非常好,充分体现了公司对安全工作的重视程度,也与当前企业对安全的要求和安全形势的要求密切相关。年后生产工作已经开始,安全已经成了当务之急,当务之重,重中之重。希望大家以今天的会议为契机,认真把两个会议的内容进行学习和传达,在工作中落实和实践,一定要把安全环保要求,贯彻到全年始终,争取在今年年底,最终实现平平安安、顺顺利利、圆圆满满。

张军在总结讲话中指出,今天会议对各单位的安全环保目标责任书内容进行了解释说明。一是体现了安全环保方面的控制指标。二是体现了安全环保下一步重点工作内容。三是着重体现了安全环保的奖罚机制。特别是方总经理对此次两个会议分别提出了五点意见和要求,并对全年四个季度的攻坚主题提出了很好的建议。会议强调的内容全面,重点突出,有侧重,有目标,有责任。

张军强调,为了深入贯彻落实会议的精神,确保各项工作有序开展,一是各单位在签订目标责任书的基础上,继续细化分解,落实责任书内容。二是签订责任书的单位,要认真传达学习此次会议的内容精神,并对责任书的内容和第一季度开展攻坚季的实施方案进行学习,对下一步工作做出部署。三是认真传达落实方总经理对安全环保工作和安全标准化攻坚工作的要求,及时部署下一步的工作。四是各单位负责人通过责任书的签订和方总经理的要求,强化组织落实,认真履行职责,把安全环保责任落到实处,确保集团公司安全环保工作迈上新台阶,取得好的成绩。